Stepstone schalten – im Paket günstiger

Pressemeldung der Firma JOBmenu GmbH

Wer im Jahr 2017 Stellenanzeigen schalten möchte, stößt im Internet auf eine schier grenzenlose Zahl an Möglichkeiten. Fast 2000 verschiedene Jobbörsen tummeln sich allein auf dem deutschen Online-Recruiting Markt, auf denen Firmen eine Stellenanzeige aufgeben können. Da ist es ganz normal, dass sich Recruiter zunächst einen Überblick verschaffen sollten, welche verschiedenen Stellenbörsen es überhaupt gibt. Stepstone.de gehört zu den sogenannten Generalisten, die allgemeine oder Allrounder Stellenbörsen sind. Eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder bestimmte Altersgruppen wie Auszubildende oder Führungskräfte, findet sich bei diesen Jobbörsen nicht.

Eine Stellenanzeige bei Stepstone zu schalten ist praktisch, wenn man entweder eine breite Zielgruppe ansprechen möchte oder möglichst viele Menschen mit einem sogenannten  „Hintergrundrauschen“ erreichen will. Grundsätzlich ist es sinnvoll, neben Stepstone auch auf weiteren Stellenbörsen zu schalten, etwa aus dem Bereich „Regionale Börsen“oder „Fachstellenbörsen“. Dies sorgt für mehr Reichweite und schont den unternehmerischen Geldbeutel. Bei JOBmenu finden Sie das passende Anzeigenpaket.

Mehr über Stepstoone und die Möglichkeiten, dort Stellen zu schalten lesen Sie hier



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
JOBmenu GmbH
Reinhold-Frank-Straße 63
76133 Karlsruhe
Telefon:
Telefax: nicht vorhanden
http://jobmenu.de

JOBmenu in einem Satz zusammengefasst liest sich so: Wir sind ein Full-Service Anbieter für Online-Recruiting. Doch das allein sind viele andere Anbieter für Online-Personalwerbung auf dem Markt auch. Deshalb messen wir uns an sieben Kriterien, in denen wir uns von der Masse abheben und in denen wir besser sind! 1.Qualitätsprodukte: Wir stellen Pakete mit Online-Stellenbörsen zusammen, passend abgestimmt auf Ihre Vakanz. Optimiert werden die Schaltungen durch Reichweitenverstärker, Refreshs, Kooperationspartner und vieles mehr – alles ohne Aufpreis. Und durch unser JOBSEO erhält Ihre Stellenausschreibung die maximale Aufmerksamkeit. 2.Konditionen: Wir sind Teil eines großen Agenturverbundes und dadurch in der Lage, bei der Preisgestaltung unserer Produkte attraktive Konditionen zu bieten. 3.Direkter und intensiver Kontakt zu den Stellenbörsen: Wir stehen in gutem und engem Kontakt mit den Stellenbörsen für maximalen Service. 4.Alleinstellung: Mit JOSEO haben wir ein effizientes und wirksames System entwickelt, um Anzeigen zu optimieren – und der Erfolg gibt uns Recht. 5.Trendsetter: Ob Active Sourcing, Google AdWords oder Social Media Recruiting: Wir nutzen alle Kanäle zur Bewerbersuche und setzen in Sachen Recruiting Trends. 6.Ihr Ansprechpartner: Unser innovatives Mitarbeiter-Team berät unsere Kunden mit hoher Motivation und einem herausragenden Qualitätsanspruch. Ständige Weiter- und Fortbildung und das Beobachten der neuesten Trends ist für unser dynamisches Team selbstverständlich 7.First Mover: Wir bieten neuen, innovativen Stellenbörsen oder Produkten eine Plattform, um sich einen Platz im Markt zu erobern. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Anspruch. Fordern Sie uns und fordern Sie noch heute ein unverbindliches Angebot an.


Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.

Mai22

Comments are closed.