Schluss mit zu wenig Selbstbewusstsein…

Pressemeldung der Firma MENTALCOACHING AKADEMIE

Wer ein mangelndes Selbstbewusstsein besitzt, der kann sich im Beruf gegenüber Arbeitskollegen und Vorgesetzten oft nicht durchsetzen und mindert so seine Karrierechancen. Im Privatleben machen die Symptome des mangelnden Selbstbewusstseins, wie z.B. Schüchternheit, Eifersucht, Wut, Ängste und andere Symptome zwischenmenschliche Beziehungen zu echten Herausforderungen. Viele Menschen fragen sich, WARUM sie nur wenig Selbstbewusstsein haben. Viel interessanter ist jedoch die Frage WIE werde ich mir selbst bewusster und WIE mache ich mental Selbstbewusstsein. Ist das ein Gefühl? Ein Bild? Ein innerer Dialog? Wenn das klar ist, dann ist es möglich  direkt in der Struktur das Selbstbewusstsein zu trainieren und mit jedem Tag ein wenig besser darin zu werden. In diesem Podcast unterhalten sich Diplom-Psychologin Isa Schlott und Dr. Martin Schlott, beides Mentaltrainer der www.mentalcoaching-akademie.de über das Thema Selbstbewusstsein. Hier die Links zu den Podcasts auf iTunes  https://itunes.apple.com/de/podcast/der-mentalcoach-podcast/id1199434261?mt=2 oder unter http://mentalcoaching-akademie.podspot.de



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
MENTALCOACHING AKADEMIE
Ludwigstraße 14
83646 Bad Tölz
Telefon: +49 (162) 4920618
Telefax: nicht vorhanden
http://www.mentalcoaching-akademie.de

Erfolgsfaktor Mensch im Gesundheitswesen Mitarbeiter finden, fördern und binden Hervorragendes Personal ist die entscheidende Größe im immer härter werdenden Konkurrenzkampf im Gesundheitssektor. In den kommenden Jahren werden eine exzellente Personalpolitik und eine starke Mitarbeiterbindung entscheiden, welche medizinische Einrichtung am Markt langfristig überlebt. Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit hervorragender Personalentwicklung durch branchenspezialisierte Experten. Schaffen Sie mit innovativen Ideen einen "great place to work" und erzeugen Sie einen "Mitarbeiter-Sog" und leiten Sie durch begeisterte Mundpropaganda Patienten in Ihre Einrichtung. Gewinnen Sie den Wettbewerb um die Talente und sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens.


Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.

Mai18

Comments are closed.