iteratec gehört erneut zu den besten Arbeitgebern Bayerns

Pressemeldung der Firma iteratec GmbH

iteratec ist der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Im März 2016 wurde das Unternehmen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands und der ITK-Branche ausgezeichnet. Nun ist iteratec auch zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber Bayerns prämiert worden. Die Auszeichnungen des Great Place to Work® Instituts erhalten Unternehmen, die aus Sicht ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besonders vertrauenswürdige, förderliche und attraktive Arbeitsplatzkultur aufweisen.

„Bereits bei unserer Gründung vor fast 20 Jahren wollten wir ein besonderes Unternehmen aufbauen. Ein Unternehmen, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur Angestellte, sondern Mitunternehmer sind. Heute haben alle iteratec-Kollegen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens“, sagt Klaus Eberhardt, Geschäftsführer der iteratec GmbH. Ziel des inhabergeführten Unternehmens ist es, seine Kunden zu entlasten und den iteratec-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern interessante und herausfordernde Aufgaben anzuvertrauen. Daraus hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, die vollständig auf die Menschen ausgerichtet ist. „Unsere besondere Arbeitsplatzkultur erzeugt eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und ist ein wesentlicher Grund für unseren Erfolg.

Trotz unseres starken Wachstums halten wir den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen und nehmen deren Anliegen und Wünsche ernst. So können wir uns stetig verbessern und auch zukünftig einen attraktiven Arbeitsplatz bieten“, so Klaus Eberhardt.

Bewertungsgrundlage der Auszeichnungen waren anonyme Befragungen der iteratec- Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter zu Themen wie Führung, Vertrauen in der Zusammenarbeit, Teamgeist, Identifikation, berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und Vergütung. Insgesamt nahmen 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern an der aktuellen Benchmark- Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München - Unterhaching
Telefon: +49 (89) 614551-0
Telefax: +49 (89) 614551-10
http://www.iteratec.de

Dateianlagen:

Am 1. Juli 1996 gründen Klaus Eberhardt und Mark Goerke die iteratec GmbH. Ein Jahr später besteht das Unternehmen bereits aus sechzehn IT-Spezialisten. Bei stets hoher Auslastung nimmt das Unternehmen eine kontinuierliche Entwicklung. Heute beschäftigt iteratec an sechs Standorten bereits über 200 Mitarbeiter. iteratec steht für iterative Softwaretechnologien – der Name ist Programm. Barry Boehms iterativ-inkrementeller Entwicklungsprozess und die zentrale Stellung der Risikoanalyse in seinem Spiralmodell hatte die Gründer von Anfang an überzeugt. Im Laufe der Jahre und Projekte entwickelt iteratec daraus ein eigenes Vorgehensmodell. Software Engineering auf Basis der Objektorientierung ist ein weiterer Aspekt, der zum Erfolg beiträgt. Sauberes Handwerk in der Technologie wie im Projektmanagement stehen im Vordergrund. iteratec setzt auf Vorgehensweisen, die heute Standard sind, bereits in Zeiten, als man sie noch kritisch beäugt. Erfolgreiche Projekte und gute Referenzen sind wichtige Bausteine im Wachstum des Unternehmens. Besondere Bedeutung aber hat die Qualitätssicherung in der Personalpolitik: In einem strengen Ausleseprozess findet iteratec seine Mitarbeiter. Eine sehr gute Ausbildung und hohes Entwicklungspotential sind Voraussetzungen für die Aufnahme ins iteratec-Team.

Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.