An sich arbeiten, nicht an den Umständen

Trainings für Top-Führungskräfte

Pressemeldung der Firma Management Forum Starnberg

Persönlichkeit ist ein kritischer Erfolgsfaktor für die Karriere. Studien belegen: Es gibt Handlungsbedarf in den Chefetagen. Wer gekonnt kommuniziert, kommt besser an und setzt sich angemessener durch.

Wer kennt das nicht – die besten Argumente fallen einem erst hinterher ein. Und die verständliche Erklärung ist nicht parat, wenn die Situation es erfordert: Zu kompliziert, nicht angepasst an den Zuhörer, zu wenig Struktur. Verpasste Chancen für Führungs-kräfte. Mit einem Argumentationstraining lassen sich psychologisch fundierte Methoden erlernen, die Gesprächspartner verlässlich überzeugen.

Unter Stress klar, schnell und strukturiert zu entscheiden, ist ebenfalls eine Schlüssel-situation, die Anfang oder Ende einer Karriere markieren kann. Doch die eigene Entscheidungsstruktur in Drucksituationen zu erkennen, ist eine Herausforderung an die Selbsterkenntnis. Mit einem Training im Flugsimulator lässt sich so eine Situation sehr real simulieren – und aus den Erkenntnissen das eigene Verhalten optimieren.

Argumentationstraining

17. + 18. Mai 2016 in Frankfurt/M. oder

12. + 13. Juli 2016 in München

www.management-forum.de/argumente

Entscheiden unter Druck – Training im Flugsimulator

13. April 2016 oder 19. August 2016 oder 24. November 2016

in Remshalden bei Stuttgart

www.management-forum.de/flugsimulator

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Management Forum Starnberg
Maximilianstraße 2b
82319 Starnberg
Telefon: +49 (8151) 2719-0
Telefax: +49 (8151) 2719-19
http://www.management-forum.de

Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.

Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.