Verstehen und gestalten in der digitalen Welt 4.0

Zukunft ist Chance - für's Unternehmen und die eigene Karriere

Pressemeldung der Firma Management Forum Starnberg

Tatsächlich schon wieder 4.0 – auch wenn es Manchem vielleicht lästig ist: Unter diesem Buzzword entfaltet sich so Unterschiedliches, dass ein genauer Blick nicht nur unvermeidbar sondern auch lohnend ist.

Alles ist digital: Industrie, Geschäftsmodelle, Produktionsstätten und, ja, auch das Denken. Denn neue Ideen, neue Marktentwicklungen und neue Technik müssen gedacht werden, bevor sie Realität werden können.

Isolierte Produktionsstätten werden die zukünftigen „Tante Emma Läden“ sein. Start-Ups ohne digitalen Ansatz gibt es nicht und die Industrie muss mit der Cloud, Big Data und horizontaler sowie vertikaler Integration für vernetzte Prozesse innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette sorgen.

4.0 verändert auch die Anforderungen an die Menschen: Führungskräfte, die linear-analog denken und führen, sind in der Gefahr eher den Ist-Zustand zu verwalten als die Zukunft zu gestalten – sowohl die des Unternehmens als auch ihre eigene.

Qualifizierende Fortbildungen für die Chancen-Wahrnehmung in der digitalen Welt:

Mit Denken 4.0 in Führung gehen

Das Führungskräftetraining

28. April 2016 in Köln

20. Juli 2016 in München

www.management-forum.de/denken4

Geschäftsmodelle der Zukunft

Praxisseminar mit Fallstudien und Workshops

18. + 19. Mai 2016 in Frankfurt/M.

20. + 21. Oktober 2016 in Starnberg

www.management-forum.de/geschaeftsmodelle

Industrie 4.0 vom Konzept zur Umsetzung

Strategie, Anwendungen, Praxisbeispiele, Werksbesichtigung

19. + 20. April 2016 in Augsburg

www.management-forum.de/industrie4

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Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.

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