Virtuell zur Vereinbarkeit mit den kmu4family Webinarwochen

Pressemeldung der Firma MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg mbH

Vom 10. bis 21. März 2014 laufen die Webinarwochen des Projekts „kmu4family – Familienfreundlich zum Unternehmenserfolg“. An insgesamt sechs Terminen lernen die Teilnehmer die Grundlagen einer familienbewussten Personalpolitik kennen. Die Themen reichen von der flexiblen Arbeitsorganisation über gesundes Führen bis zu Kinderbetreuungsmodellen. Angesprochen sind vor allem Führungskräfte und Personaler aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

In der Wissensgesellschaft gehören kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen zum guten Ton. Aber: Je kleiner das Unternehmen, desto schwieriger ist es, der Fortbildung ausreichend Zeit einzuräumen. Insbesondere Führungskräfte tun sich damit oft schwer. Mit den sich stetig verbessernden digitalen Möglichkeiten werden Online-Schulungen und Fernkurse deshalb immer beliebter. Webinare haben sich inzwischen als sinnvoller Fortbildungsbestandteil etabliert.

Mit dem Projekt kmu4family unterstützen das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft und die MFG Innovationsagentur kleinere Unternehmen im Südwesten dabei, ihre Personalpolitik familienbewusster zu gestalten. kmu4family klärt nicht nur über die Möglichkeiten auf, die IT-Tools für eine flexible Arbeitsorganisation bieten, sondern setzt sie auch gezielt selbst ein. Im März 2014 ist daher erstmals eine ganze Webinar-Reihe rund um die Familienfreundlichkeit geplant.

„Durch den Rückgang der Erwerbsbevölkerung stehen Unternehmen immer mehr im Wettbewerb um qualifiziertes Personal“, so Dr. Birgit Buschmann, Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung. „Um langfristig Fachkräfte zu gewinnen und zu binden müssen sich Unternehmen deshalb als attraktive Arbeitgeber positionieren und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben schaffen.“

Sechs Webinare in zwei Wochen

„Seit der Einführung des kmu4family-Veranstaltungsangebots Ende 2012 erleben wir eine zunehmende Akzeptanz des Webinar-Konzepts“, erklärt Simone Schuhmacher, die das Projekt bei der MFG leitet. „Diesem großen Zuspruch wollen wir gerecht werden und auch dem Zeitdruck, unter dem viele kleinere Unternehmen stehen. In unseren Webinarwochen können sie sich innerhalb von nur zwei Wochen die Basis einer modernen Personalpolitik aneignen.“

Insgesamt sechs ein- bis zweistündige Termine führen in die wichtigsten Themen im Bereich der Familienfreundlichkeit ein. Dabei deckt die Reihe alle Handlungsfelder ab: Arbeitszeit, Arbeitsort, Betreuung und Organisation. Die Webinare sind als interaktives Format konzipiert, in denen die Referenten im Anschluss an ihre Fachvorträge im Expertenchat Fragen beantworten.

Im Fokus: Gesundes Führen

Das Verhalten von Führungskräften hat großen Einfluss auf das Stress-Erleben und damit die Gesundheit der Mitarbeiter. Weil gut geführte Mitarbeiter nachweislich zufriedener und leistungsfähiger sind, legt kmu4family 2014 einen Schwerpunkt auf das Thema „Gesundes Führen“. Hier geht es speziell um die veränderten Ansprüche, denen Führungskräfte aktuell gerecht werden müssen – von Stresserkennung und -abbau über die Burnout-Prävention bis zur Steuerung heterogener und/oder virtueller Projektteams.

Weitere thematische Schwerpunkte sind die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auf KMU zugeschnittene Kinderbetreuungsmodelle. Die Teilnahme an den kmu4family-Veranstaltungen ist dank der Projektförderung kostenlos.

Die Webinarwochen im Überblick:

10.03.2014 | Familienfreundlichkeit – Baustein einer nachhaltigen Personalpolitik
Maßnahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik mit Best Practice-Beispielen
11.03.2014 | Kinderbetreuungsmodelle in KMU – von der Idee bis zur Umsetzung
Wie KMU eine betriebliche Kinderbetreuung installieren können
13.03.2014 | Führen auf Distanz – dem virtuellen Team ganz nah
Als Führungskraft Vertrauen, Motivation und Erfolg auch auf Distanz sicherstellen
17.03.2014 | Gesunde Führung
Einführung in das Thema gesundheitsförderliche Führung
19.03.2014 | Arbeitszeiten flexibel und effizient gestalten
Grundlagen zur Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle in KMU
21.03.2014 | Flexible Arbeitsmodelle – IT-Tools für die verteilte Zusammenarbeit
Instrumente, die die Zusammenarbeit auf Distanz erleichtern

Weiterführende Links:
kmu4family.de | www.facebook.com/Vereinbarkeit.Beruf.Familie
www.xing.com/net/pri4d26bbx/kmu4family | innovation.mfg.de

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