Frischer Look, neue Struktur und mehr Platz für Analysen

Pressemeldung der Firma Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Mit der sich ständig verändernden Arbeits- und Medienwelt haben sich auch die Ansprüche der Leser des Personalmagazins weiterentwickelt. Die Redaktion hat sich dieser Herausforderung gestellt und Konzept, Inhalt sowie Design der Fachzeitschrift modernisiert. Entstanden ist ein Magazin im aufgefrischten Look, das mehr Übersichtlichkeit bietet, Platz für Hintergrundberichte lässt und enger mit dem Online-Angebot der Haufe Gruppe verknüpft ist.

Auf den ersten Blick ist erkennbar: Die Titelseite des neuen Personalmagazins wurde mit dem Layout des Wissenschaftsjournals und Schwesterblatts „Personal Quarterly“ abgestimmt. Denn seit Oktober 2011 werden beide Magazine gemeinsam vertrieben.

Inhaltlich berichtet das Personalmagazin gewohnt fundiert und aktuell zu Themen rund um Management sowie Recht und Organisation. Künftig verleiht die Redaktion der persönlichen Weiterbildung von Personalprofis noch mehr Gewicht. Das Personalmagazin baut damit eine Rolle aus, die einem Printmagazin in der modernen Medienwelt zukommt. Es bietet Platz für tiefgreifende Analysen und eine fundierte Hintergrundberichterstattung, wie sie nur in einem Monatstitel möglich sind. Das Magazin liefert zudem mehr Überblick über die Flut von Einzeltrends und erläutert Zusammenhänge. Dies geschieht in optisch besonders hervorgehobenen Textkästen, in denen die Redaktion selbst Stellung bezieht, Hintergrundinformationen gibt oder hilft, das Thema in einem größeren Kontext einzuordnen.

Bessere Verzahnung mit Online-Angeboten

Mit anderen Kanälen aus der Haufe Gruppe wird das Personalmagazin künftig enger verzahnt sein. Etwa durch weiterführende Hinweise auf das tagesaktuelle Internetportal (www.haufe.de/personal) oder auf Arbeitshilfen der digitalen Datenbank „Haufe Personal Office“. Die Fachzeitschrift ist seit kurzem auch als E-Paper online zu lesen. Unter http://www.personalmagazin.de gelangt der Leser direkt zum sogenannten „Bookshelf“. Dort können die einzelnen Ausgaben durchstöbert werden. Für angemeldete Abonnenten ist das jederzeit an jedem Ort kostenlos möglich.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Straße 9
79111 Freiburg
Telefon: +49 (761) 898-3940
Telefax: +49 (761) 898-3900
http://www.haufe.de/

Ansprechpartner:
Randolf Jessl (E-Mail)
Chefredakteur
+49 (761) 3683-840

Dateianlagen:

- Aus einem Guss: Die Titelseite des Personalmagazins erscheint jetzt im Look des Schwesterblatts "Personal Quarterly"

Die Haufe Gruppe steht für integrierte Arbeitsplatzlösungen zur erfolgreichen Gestaltung von Unternehmensprozessen. Sie ist Deutschlands führendes Medien- und Softwarehaus für Fachinformationen und -portale, (Cloud Computing-) Applikationen, eProcurement, Online-Communitys sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlags- und Softwaregeschäftes hat sie sich zu einem umfassenden Lösungsanbieter digitaler und webbasierter Angebote entwickelt. Das Freiburger Unternehmen beschäftigt über 1.200 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Haufe Gruppe verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Produktportfolio getragen und aufgrund der erfolgreichen wechselseitigen Nutzung der jeweiligen Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken ausgebaut wird. So konnte die Unter-nehmensgruppe trotz eines schwierigen Markt- und Konjunkturumfeldes im Geschäftsjahr 2011 (Juli 2010 bis Juni 2011) einen Umsatz von über 215 Mio. Euro erzielen (Vorjahr 193 Mio. Euro).

Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.