FIR-Konsortialprojekt cyberKMU2 erfolgreich abgeschlossen

Auswahl-Assistenztool beschleunigt Digitalisierung von Produktionsprozessen in KMU



In dem jetzt erfolgreich abgeschlossenen Projekt cyberKMU2 widmete sich ein Konsortium aus Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und einem IT-Dienstleister der Etablierung bedarfsgerechter cyberphysischer Systeme (CPS) in kleinen und mittleren... weiterlesen →

Sep02

LAPP bildet 21 neue Azubis aus

Über 1.200 Bewerbungen, zehn Ausbildungsberufe, Digitalisierung im Fokus



Mit einer Einführungsschulungswoche sowie einem Teamtraining beginnt heute bei LAPP für 21 junge Frauen und Männer der Start ins Berufsleben. Der Weltmarktführer für integrierte Lösungen der Kabel- und Verbindungstechnologie bietet am Standort Stuttgart... weiterlesen →

Sep02

Ausbildungsbeginn mit Rekordzahl

WEMAG bildet für strategische Fachkräftesicherung wieder verstärkt aus / 17 Jugendliche beginnen Ausbildung oder duales Studium



Die WEMAG Gruppe verstärkt ihre Berufsausbildung. Zur Lehrjahreseröffnung konnten jetzt 17 Jugendliche begrüßt werden – so viele, wie in den vergangenen 15 Jahren nicht mehr. 2018 waren es 9 und 2014 begannen 7 junge Menschen beim kommunalen Energieversorger... weiterlesen →

Sep02

Dr. Annika Maschwitz ist neue Professorin für das Fachgebiet „Lebenslanges Lernen“

Weitere Profilierung eines neuen Bildungsverständnisses



Seit 1. August 2019 vertritt Dr. Annika Maschwitz als Professorin an der Hochschule Bremen, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, das Fachgebiet „Lebenslanges Lernen“. Vor ihrem Ruf an die Weser war die 37-Jährige an der Universität Oldenburg als Projektleiterin... weiterlesen →

Sep02

„TOTAL E-QUALITY“-Prädikat für die Hochschule Bremen zum vierten Mal verliehen

Auszeichnung würdigt Verdienste um Gleichstellung und Familienfreundlichkeit

Für ihre hervorragende Gleichstellungsarbeit wurde der Hochschule Bremen 2019 bereits zum vierten Mal das TOTAL E-QUALITY Prädikat, einschließlich des Zusatzes „Diversity“ verliehen. Von der Jury besonders hervorgehoben wurden in der Begründung „hohe... weiterlesen →

Sep02

Breite statt Tiefe – In der Führung zählt der Blick aufs große Ganze

Wie heute die Weichen für das Wachstum von morgen gestellt werden



Unternehmen mit einer kritischen Größe von 50-100 Mitarbeitern, die personell gerne deutlich aufstocken wollen, stehen alle vor derselben Frage: Was sind die richtigen Weichen, um in einem sich rasant verändernden Umfeld gesund und mit den richtigen Mitarbeitern... weiterlesen →

Sep02

Anleitung zum Unglücklichsein

Oder wie es mental besser wäre weiterlesen →

Sep01

Saarwirtschaft trifft britische Diplomaten



Im Rahmen ihres Antrittsbesuchs im Saarland am heutigen Freitag (30.8.) trafen der stellvertretende Botschafter des Vereinigten Königreiches, Robbie Bulloch, und Generalkonsul Rafe Courage in der IHK Vertreter saarländischer Unternehmen und Institutionen.... weiterlesen →

Aug30

Regionales Recruiting 4.0

Google for Jobs und Recruiting-Boost mit Regio-Jobanzeiger.de

Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de bietet seinen Kunden innovative Tools und Services für regionales Recruiting 4.0: 1. Aktive Übergabe aller Stellenzeigen an Google for Jobs - qualitativ auf höchstem Niveau und ohne... weiterlesen →

Aug30

Karriere in der IT

Mit diesen Tipps und Tricks zum IT-Traumjob



Der IT-Jobmarkt ist ein Bewerbermarkt. Kandidaten haben hohe Erwartungen, und Unternehmen müssen sich einiges einfallen lassen, um geeignete Bewerber zu finden. Europas größtes IT- und Techmagazin c’t wirft in Ausgabe 19/19 einen Blick auf neue Recruiting-Methoden,... weiterlesen →

Aug30