Filed under Allgemein
Pressemeldung der Firma Dr.Wolfgang Schröder PERSONAL-SYSTEME
Sie wollen Ihre Ziele einfacher aber sicher erreichen
– mit zu geringen Mitarbeiterkapazitäten?
– mit mehr Unterstützung Ihres Vorgesetzten?
– mit motivierten Mitarbeitern?
Das Know how lernen Sie mit einer Methodik, die klassisches Training auf den Kopf stellt.
Im Mittelpunkt stehen
– Ihre Themen und nicht Theorien
– Ihre konkreten Lösungen und nicht allgemeine Grundsätze
– Ihre Umsetzungsmaßnahmen und keine Rollenspiele
Ein intelligentes Werkzeug enthält das Know how und wichtige Denkprozesse. Beides wenden Sie direkt auf Ihre Führungssituation an – Learning by doing. Deshalb treffen Sie fundierte Entscheidungen und reduzieren Ärger, Reibungsverluste, Trouble shooting. Ein erfahrener Coach unterstützt Sie, auch nach dem Workshop.
Der nächste offene Workshop: 24. – 25.4.2014
Wo? Auch hier stehen Sie im Mittelpunkt. Es wird einen Ort ausgewählt mit den kürzesten Reisezeiten
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Dr.Wolfgang Schröder PERSONAL-SYSTEME
Genkeler Straße 47
58540 Meinerzhagen
Telefon: +49 (2354) 65-66
Telefax: +49 (2354) 66-83
http://www.dr-schroeder-personalsysteme.deAnsprechpartner:
Wolfgang Schröder
Geschäftsführung
+49 (2354) 6566
Al- Omari
+49 (2354) 65-66
Dateianlagen:
Diplom-Kaufmann, Dr. rer.pol. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit Prof. Dr. Rolf Bronner hat er 1983 den meistzitierten Klassiker zum Bildungs-controlling im deutschsprachigen Raum geschrieben. Deshalb ist überprüfbare Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sein Erfolgsmasstab für mitarbeitende Beratung und Training.
Während der über 30-jährigen beruflichen Tätigkeit in Führungspositionen großer Konzerne (Fichtel & Sachs, MBB, DASA/EADS) und als Selbstständiger hat er mehr als 4000 Trainings- und Workshoptage sowie Vorträge im In- und Ausland gehalten.
Sein vielfältiges Praxis-Know-how setzt er ein für kleine, mittlere und große Unternehmen zahlreicher Branchen und öffentliche Auftraggeber.
Er hat originäre Lösungen für wichtige Führungs- und Personalprobleme entwickelt, die seit Jahren erfolgreich in vielen Unternehmen funktionieren. Hierbei hinterfragt er überholte Glaubenssätze der Führungstheorie und konzentriert sich auf innovative und ganzheitliche Lösungen. Mit der Manager Performance Map hat er das erste Führungswerkzeug entwickelt, mit dem Führungskräfte Personal- und Bereichsmanagement als Führungsgrundlage in den Griff bekommen.
Weiterführende Links
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des
Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber
Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder
Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen
Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung
von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen
Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer
Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber.
Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses
Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die
Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.