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Pressemeldung der Firma Strametz & Associates GmbH
Ca. 100 Durchführungen in 2012 in Inhouse-Personalentwicklungsprogrammen sowohl von internationalen Großkonzernen als auch ambitionierten mittelständischen Unternehmen zeigen den Erfolg unserer Active Learning Methode. Praxisnähe, Teilnehmeraktivierung, Problemlösungskompetenz, Erfahrungslernen und schneller Lerntransfer sind die Vorteile dieses Führungsplanspiels und entsprechen genau den Anforderungen moderner, praxisgerechter Personalentwicklung.
Für den nächsten Termin am 13.-14. Juni in Kassel sind noch zwei Plätze frei.
Verbessern Sie wirksam Ihre Führungskompetenzen oder lernen Sie als Entscheider dieses Power-Training in der Anwendung kennen und profitieren Sie von dieser wirksamen Schulungsmethode. Wir freuen uns auf Sie!
Link zu Informationen und Anmeldung
Link zu Führungssimulation
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Strametz & Associates GmbH
Josef-Wirmer-Straße 4
34414 Warburg
Telefon: +49 (5641) 77640-0
Telefax: +49 (5641) 77640-11
http://www.strametz.deAnsprechpartner:
Anna
Strametz Deutschland GmbH
Michael
+49 (5641) 4079862
Michael
Peter
Dateianlagen:
Über uns
Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Die langjährige und persönliche Erfahrung unserer über 25 Berater in den verschiedenen People-Themen sowie die professionelle und individuelle Vorgehensweise macht unser Leistungsangebot zu einem der wichtigen Bausteine in der Personalentwicklung vieler renommierter und international agierender Unternehmen.
Kernkompetenzen - Talente fördern. Führung stärken.
Mit den Schwerpunkten Diagnostik, Active Learning in der Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Beratung für HR-Management bieten wir effektive Maßnahmen zum Erkennen, Lernen und Verändern.
Active Learning - „Lernen durch Erfahrung“
Mit den Live-Produkten der Strametz & Associates GmbH wird der Alltag der Teilnehmer mit den unternehmensspezifischen Anforderungen in den Trainingsraum geholt. So werden die persönlichen Herausforderungen greifbar und bieten umsetzungsorientierte Lösungsansätze für Leiter und Mitarbeiter.
Diagnostik
Wir vertreten einen sehr praktischen und handlungsorientierten Ansatz: Es werden individuelle, alltagsnahe Arbeitssituationen generiert, in denen man Stärken, Schwächen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter valide und zuverlässige herausarbeiten kann. Moderne, standardisierte Testverfahren dienen als Ergänzung sowie zur Absicherung unserer handlungsorientierten Methodik.
HR-Beratung
Unsere Beratung ist immer individuell und nicht standardisiert, daher orientiert sich jede Beratung an dem Bedarf des Kunden. Dabei bieten wir eine ansprechende Mischung aus langjähriger Beratererfahrung und ausgeprägter, operativer Führungs- und Managementerfahrung auf allen Unternehmensebenen sowie aus Spezialistenerfahrung unter anderem im HR-Segment.
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