Lernen heute – Teil III

Pressemeldung der Firma Strametz & Associates GmbH

Permanent auf der Suche nach effizienten Weiterbildungsprogrammen hat sich ein besonderer Ansatz herausgebildet: Active Learning betrachtet einen mehrdimensionalen Lernansatz, der aktiv gelebte soziale Prozesse mit problemlösendem Handeln verknüpft und dadurch schnell Lerneffekte generiert.

Der Vorteil an dieser Lernform des Active Learning besteht darin, dass der Lernende sofort Feedback erhält: In der Situation, in der Interaktion und in den Resultaten. Prozesse werden aktiv durchschritten, Entscheidungen gefällt, Erfahrungen gesammelt und es wird aus den Ergebnissen gelernt. Dabei sind verschiedene Verarbeitungsdimensionen beim Lernen beteiligt: Informationen werden nicht nur aufgenommen, sondern direkt verarbeitet und in neue Handlungsschemata übertragen.

Warum wirkt Active Learning?

Lesen Sie hier weiter: https://www.strametz.de/index.php/nachrichtenleser/lernen-heute-teil-iii.html



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Strametz & Associates GmbH
Josef-Wirmer-Straße 4
34414 Warburg
Telefon: +49 (5641) 77640-0
Telefax: +49 (5641) 77640-11
http://www.strametz.de

Über uns
Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Die langjährige und persönliche Erfahrung unserer über 25 Berater in den verschiedenen People-Themen sowie die professionelle und individuelle Vorgehensweise macht unser Leistungsangebot zu einem der wichtigen Bausteine in der Personalentwicklung vieler renommierter und international agierender Unternehmen.

Kernkompetenzen - Talente fördern. Führung stärken.
Mit den Schwerpunkten Diagnostik, Active Learning in der Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Beratung für HR-Management bieten wir effektive Maßnahmen zum Erkennen, Lernen und Verändern.

Active Learning - „Lernen durch Erfahrung“
Mit den Simulationen der Strametz & Associates GmbH wird der Unternehmensalltag der Teilnehmer mit den spezifischen Anforderungen zu den verschiedensten Führungs-, sowie Projektmanagementthemen in den Trainingsraum geholt. So werden die persönlichen Herausforderungen greifbar und bieten umsetzungsorientierte Lösungsansätze für Leiter und Mitarbeiter.

Diagnostik
Wir vertreten einen sehr praktischen und handlungsorientierten Ansatz: Es werden individuelle, alltagsnahe Arbeitssituationen generiert, in denen man Stärken, Schwächen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter valide und zuverlässige herausarbeiten kann. Moderne, standardisierte Testverfahren dienen als Ergänzung sowie zur Absicherung unserer handlungsorientierten Methodik.

HR-Beratung
Unsere Beratung ist immer individuell und nicht standardisiert, daher orientiert sich jede Beratung an dem Bedarf des Kunden. Dabei bieten wir eine ansprechende Mischung aus langjähriger Beratererfahrung und ausgeprägter, operativer Führungs- und Managementerfahrung auf allen Unternehmensebenen sowie aus Spezialistenerfahrung unter anderem im HR-Segment.



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Sep10

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