Zentraler Karrierebaustein: Weiterbildungen für Personaler

Wer im Personalwesen erfolgreich sein will, muss ständig dazu lernen: Die Lehrgänge der Fernakademie für Erwachsenenbildung passen sich dabei optimal dem Berufsalltag an

Pressemeldung der Firma Fernakademie für Erwachsenenbildung GmbH

Zu Beginn der zweiten Jahreshälfte sind wieder tausende junger Menschen mit einer Ausbildung ins Berufsleben gestartet. Der erste Kontakt zum Unternehmen führte dabei meist über die Personalabteilung. Ein Bereich, dessen Bedeutung seit Jahren steigt, da qualifizierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Ressourcen eines Betriebs zählen. Wer seine berufliche Zukunft in der Personalverwaltung und -entwicklung sieht, muss daher auch selbst hohen Ansprüchen gerecht werden: Stetige Weiterbildung ist hier unverzichtbar.

Die abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder im Personalwesen gelten bei vielen Arbeitnehmern als besonders attraktiv, erfordern jedoch ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl sowie entsprechendes Expertenwissen. Denn gute Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, gelingt nur über ein qualifiziertes Personalmanagement. Um in diesem Bereich erfolgreich zu arbeiten, sollte man stets seine eigene Weiterentwicklung im Blick behalten: „In kaum einem anderen Bereich sind Aufstiegschancen so eng an ein kontinuierliches Weiterbildungsengagement gebunden wie im Personalwesen“, weiß Dr. Martin Hendrik Kurz, Direktor der Fernakademie für Erwachsenenbildung. „Nur wer sein eigenes Know-how ständig ausbaut, kann auch andere gezielt weiterentwickeln.“

Die Fernakademie für Erwachsenenbildung ermöglicht per Fernstudium anerkannte Qualifizierungen zum/r ‚Personalsachbearbeiter/in‘, ‚Geprüfte/n Personalreferenten/in (bSb)‘, ‚Geprüfte/n Personalfachkauffrau/-mann (IHK)‘ oder ‚Staatlich geprüfte/n Betriebswirt/in‘. „Fernkurse lassen sich flexibel in jeden Alltag integrieren. Durch die Parallelität von Lernen und Beruf sind sie dabei besonders effektiv, denn die erworbenen Fachkenntnisse können unmittelbar mit praktischen Aufgabenstellungen verknüpft werden“, erklärt Dr. Kurz.

Der Fachbereich Personal, Management & Coaching der Fernakademie für Erwachsenenbildung umfasst eine große Bandbreite an berufsbegleitenden Weiterbildungen, mit denen sich aus verschiedenen Positionen heraus die Karriere voranbringen lässt. Wer sein Aufgabengebiet erweitern möchte oder den Quereinstieg ins Personalwesen anstrebt, für den bieten sich – je nach beruflicher Vorbildung – die Fernkurse http://www.fernakademie-klett.de/…„>’Personalsachbearbeiter/in‘ (18 Monate) oder http://www.fernakademie-klett.de/…„>’Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)‘ (12 Monate) an. Neben aktuellen Aspekten der Auswahl, Einstellung und gezielten Förderung von Mitarbeitern werden detaillierte Einblicke in arbeitsrechtliche Zusammenhänge und personalpsychologische Themen geboten. Zusätzlich zu den Studienunterlagen und einer individuellen Betreuung beinhaltet der Fernakademie-Lehrgang „Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)“ zwei Intensivseminare, in deren Rahmen auch die Prüfung für das Diplom des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement e. V. (bSb) abgelegt werden kann.

Das passende Know-how, um sich für den Aufstieg in eine Führungsposition zu empfehlen, vermittelt dagegen ein Fernstudium zum/r http://www.fernakademie-klett.de/…„> ‚Geprüfte/n Personalfachkauffrau/-mann (IHK)‘ (18 Monate) oder http://www.fernakademie-klett.de/…„>’Staatl. gepr. Betriebswirt/in – Studienschwerpunkt Personalwirtschaft‘ (36 Monate). Die Teilnehmer beider Fernkurse verbindet das Ziel, Entscheidungen in den Bereichen Personalplanung und -marketing aktiv mitzugestalten und verantwortungsvolle Funktionen in der Aus- und Weiterbildung zu übernehmen. Der Fernkurs zum ‚Staatlich geprüften Betriebswirt‘ bereitet dabei mit dem Erwerb fundierter, kaufmännischer Kompetenzen besonders umfassend auf eine Leitungsfunktion vor.

Alle Kurse der Fernakademie für Erwachsenenbildung können jederzeit begonnen und kostenlos verlängert werden. Die Kosten der genannten Lehrgänge mit Regelstudienzeiten zwischen 12 und 36 Monaten liegen zwischen 132,- Euro und 148,- Euro pro Monat. Fragen zum Leistungs- und Servicepaket beantwortet die Studienberatung unter der kostenlosen Rufnummer 0800 / 140 11 40. Weitere Informationen finden Interessierte auch im Internet unter: http://www.fernakademie-klett.de„>www.fernakademie-klett.de.

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- Fernakademie für Erwachsenenbildung

Die Fernakademie für Erwachsenenbildung (www.fernakademie-klett.de) ist seit über 20 Jahren einer der führenden Experten für Weiterbildung neben dem Beruf. Die Fernakademie bietet insgesamt mehr als 170 Fernlehrgänge an. Sie gliedert sich in drei Fachakademien: die Fernakademie für Wirtschaft & Management, die Fernakademie für Technik & IT sowie die Fernakademie für Allgemeinbildung, Medien & Gesundheit. Durch diese Spezialisierung wird ein besonders praxisnahes und abschlussorientiertes Fernstudium mit staatlich geprüfter Qualität gewährleistet. Im akademieübergreifenden Online-Studienzentrum finden Fernstudierende weiterführende Informationen sowie thematische Foren zum Austausch mit Studienkollegen/innen. Merkmal der Fernakademie ist ihr besonderes Service- und Leistungspaket: Statt des gesetzlichen 14-tägigen Widerrufsrechts können Fernstudierende vier Wochen lang die Leistungen der Fernakademie kostenlos testen. Der kostenlose Fachfragen-Service der Fernakademie steht Absolventen noch zwei Jahre über das Studienende hinaus zur Verfügung. Halb- und vierteljährliche Vertragsbindungen entfallen bei der Fernakademie. Die Fernstudierenden können jederzeit kündigen - mit einer Frist von nur einem Monat zum Ende des Studienmonats. Für ihre herausragende Kundenorientierung wurde die Fernakademie bereits mit dem Studienpreis "Service des Jahres" des Forum DistancE-Learning, dem bundesweit führenden Fachverband für Fernlernen und Lernmedien, ausgezeichnet. Die Fernakademie für Erwachsenenbildung GmbH ist Teil der Stuttgarter Klett Gruppe. Mit ihren 59 Unternehmen an 40 Standorten in 17 Ländern ist die Klett Gruppe das führende Bildungsunternehmen in Deutschland. Die ca. 2.760 Mitarbeiter in den Unternehmen der Gruppe erwirtschafteten im Jahr 2011 einen Umsatz von rund 457 Millionen Euro. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter klett-gruppe.de.

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