Unser Beitrag zum Jahrbuch Personalentwicklung 2017

Pressemeldung der Firma ILT Solutions GmbH

Einmal im Jahr geben die Experten Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann den Sammelband „Jahrbuch Personalentwicklung“ heraus. In diesem Buch stellen Personalexperten aus den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen aktuelle Studien und Praxisberichte aus dem Bereich der Personalarbeit vor.

Wie wird die Personalarbeit in der Zukunft aussehen? Welchen Einfluss hat die Personalentwicklung auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das umfangreiche Buch enthält die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und behandelt die wichtigsten aktuellen Trends und Themen.

Für die aktuelle Ausgabe haben Martin Tilke, Leiter des Bereichs Training und Development bei der ILT Solutions GmbH, und Marbod Lemke, Abteilungsleiter International Training Services bei der ANDREAS STIHL AG & Co. KG, einen Beitrag über den Aufbau der internationalen Trainingsplattformen von STIHL beigesteuert. Der Artikel mit dem Titel „Weiterbildung weltweit umsetzen – Produktkompetenz global sicherstellen“ beschreibt die Herausforderungen, die der Aufbau und Betrieb einer internationalen und mehrsprachig verfügbaren Lernakademie mit sich bringen. Es wird deutlich, wie wichtig eine umfassende, gut durchdachte Bildungsstrategie als Basis für derartige Großprojekte ist.

Am Beispiel der internationalen Trainingsplattform „International Training Services“ zeigen die Autoren auf, wie den komplexen Anforderungen und Zielsetzungen bei diesem Projekt begegnet wurde. Dabei wird nicht nur erklärt, unter welchen Voraussetzungen die Plattform entstanden und gewachsen ist, sondern auch wie dafür gesorgt wird, dass sie auch in Zukunft so erfolgreich bleiben wird.

Die Flexibilität der Verantwortlichen ist besonders wichtig, wenn man bedenkt, wie schnell sich die Technologien momentan weiterentwickeln.

Das „Jahrbuch Personalentwicklung 2017“ informiert Sie unter anderem über:

Strategisches Personalmanagement & innovative Führungskulturen
Globales Talentmanagement & weltweite Weiterbildung
Arbeiten & Lernen im digitalen Wandel
Neue Wege der Weiterbildung & Mitarbeiterentwicklung
Talentstrategien: Rekrutierung & Bindung
Bildungsmanagement & strategische Erfolgssteuerung
Best Practices 34 erfolgreicher Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Gößen
Aktuelle Managementliteratur und relevante Internetlinks
Mehr als 150 nationale und internationale Managementstudien

Das „Jahrbuch Personalentwicklung 2017“ ist beim Haufe-Verlag erschienen. Sie können es dort oder im regulären Buchhandel erwerben.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
ILT Solutions GmbH
Clevischer Ring 121 b
51063 Köln
Telefon: +49 (221) 56061-0
Telefax: +49 (221) 56061-66
http://www.ilt-solutions.de

ILT GmbH entwickelt interaktive Lernsysteme und integriert diese in bestehende Schulungskonzepte mit dem Ziel sämtliche Lernsysteme in ihrem Optimum zu nutzen. Spezialisierte Bereiche und die Schulung von Windows-Applikationen. Im Sprachentraining erfolgt die Zusammenarbeit mit den Referenzkursen der Industrie und renommierten Sprachschulen. Die Unterstützung von Softwareschulungen in allen Windows-Applikationen wird durch das revolutionäre Tool ''IT-Train'' schnell verfügbar und sehr kostengünstig. Sämtliche Schulungsinhalte können in ein kostengünstiges Lernmanagementsystem eingebunden und in Unternehmen implementiert werden. Einführungsmanagement, vorbereitendes und begleitendes Marketing, Durchführungsorganisation und Bildungscontrolling als zentrale Bausteine eines exakt abgestimmten Blended Learning Konzeptes verhelfen zu erfolgreichen Schulungen im IT- und Sprachenbereich.

Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.