KPIs Teil 2

Pressemeldung der Firma CareerBuilder Germany GmbH

Gute Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden – und noch schwerer zu binden. Für Unternehmen kann diese Arbeitsmarktentwicklung schwerwiegende Folgen haben. Denn engagierte Talente sind für den Unternehmenserfolg unerlässlich: Im immer stärker werdenden Wettbewerb stellen sie oftmals die wertvollste Ressource dar.

Was also kann können Ihre Personaler tun, um Ihr Unternehmen (wieder) nach ganz oben zu bringen? Eine gute Grundlage für erfolgreiche Recruiting- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen bildet das HR-Controlling. Erfahren Sie deshalb im zweiten Teil unserer neuen Serie, welche KPIs (Key Performance Indicators) zu den Themen „Qualität“ und „Effektivität“ Sie beispielsweise im Auge behalten könnten:

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Aug13

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