Big HR Data

Pressemeldung der Firma CareerBuilder Germany GmbH

Löhne und Gehälter stellen mit bis zu 50 Prozent der Gesamtkosten den größten Kostenfaktor in fast jedem Unternehmen dar. Recruiting und Personal-Management kosten zusätzlich. Die HR-Abteilung ist also im wahrsten Sinne des Wortes eine „wertvolle“ Abteilung. Wohl dem, der hier clever Optimierungs- und damit Sparpotential aufdecken kann. Machen Sie sich also so schnell wie möglich mit den wichtigsten Schlüsselzahlen vertraut – und wir zeigen, auf welche 6 Fragen Ihres Vorgesetzten zum Thema „Big HR Data“ Sie sich unbedingt vorbereiten sollten.

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Jun09

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