Das Mindestlohngesetz: Fluch oder Segen?

Pressemeldung der Firma CareerBuilder Germany GmbH

Seit Beginn des Jahres haben Arbeitnehmer in Deutschland gesetzlichen Anspruch auf einen Mindestlohn von 8,50 Euro pro Arbeitsstunde. Doch was hat sich seitdem auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich geändert? Welche Unternehmen und Tätigkeitsbereiche sind von dem neuen Gesetz betroffen, gibt es Ausnahmeregelungen und welche Folgen hat der Mindestlohn für Arbeitgeber und Wirtschaft? Wir haben mit der Fachanwältin für Arbeitsrecht Katharina Schumann aus der Kanzlei Lehner und Kollegen in München über die wichtigsten Fragen gesprochen.



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Mai11

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