Stressprävention am Arbeitsplatz

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„Stressprävention am Arbeitsplatz“ und das Thema „Zukunftsmanagement – wie fit ist Ihr Unternehmen?“ lockten am 6. Mai 2013 zahlreiche Interessierte aus der Wirtschaft zur Eröffnung des neuen Büros der Scheelen GmbH, Österreich in die Grazer Harrachgasse 22. „Als bekanntes Managementberatungsunternehmen und Institut für Managementdiagnostik wollten wir unseren Gästen und Kunden zu unserer Büroeröffnung auch einen unternehmerischen Mehrwert bieten und haben daher spannende Vorträge aus Wirtschaft und Wissenschaft auf die Agenda gesetzt“, erläutert Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin der Scheelen GmbH, Österreich.

SCHEELEN GmbH, Österreich: Erfolg mit Tradition

Den Anfang machte Dr. Abwa selbst mit einem einleitenden Vortrag zur langjährigen Geschichte der Scheelen GmbH, Österreich als Tochter der Scheelen AG, die 2008 aus dem renommierten A.F. Eber Institut für Managementdiagnostik hervorging. Mittlerweile hat sich das Unternehmen an die Spitze des österreichischen Marktes für Kompetenzberatung, Persönlichkeitsdiagnostik und Management Development entwickelt.

„Stressprävention am Arbeitsplatz ist neben Potenzialanalytik ein neues Kernthema im Leistungsportfolio, das zurzeit viele Unternehmen beschäftigt. Stressprävention erfordert die Kenntnis der wesentlichen Ursachen.

Neben bekannten Faktoren wie Termin- und Leistungsdruck sind dies sehr oft stressfördernde Denkmuster oder gefühlte Sinndissonanzen. Genau diese vielfältigen Stressursachen sind nun exakt messbar“. Mit dieser Botschaft schloss Abwa elegant den Bogen zum Vortrag von Dr. Helmut Graf. Der Arbeitspsychologe, Klinische Psychologe und Psychotherapeut gab nicht nur wichtige Einblicke in die Stressforschung, sondern stellte auch ein onlinebasiertes Testverfahren vor, das die Stressbelastung von einzelnen Personen oder Abteilungen messen kann. Das „Meaningful Occupation Assessment“ – kurz MOA – genannte Tool misst ganzheitlich, wie sinnvoll der Mensch seine Arbeit erlebt, wie stark seine berufliche Belastung ist, welche stress- und konfliktfördernden Denk-, Verhaltens- und Fühlmuster bei ihm vorliegen – und über welche gesunderhaltenden Potenziale er verfügt. Die Variante MOA Business für den Einsatz im Unternehmen erweitert seit kurzem das Angebot der Scheelen Gruppe. Deren Vorstandsvorsitzender Frank M. Scheelen hielt den Abschlussvortrag des Abends mit inspirierenden Strategien und Ideen für das Zukunftsmanagement von Unternehmen und gab viele Anregungen für strategisches Personalmanagement.

Ästhetisch abgerundet wurde der Abend durch die Vernissage der Grazer Künstlerin Ernestine Faux, deren
Bilder noch weitere drei Monate in den neuen Büroräumen ausgestellt werden.

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    Dr. Tanja Elisabeth Abwa, Geschäftsführung Scheelen GmbH, Österreich

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